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“工资帽”不是说戴就能戴,“职业联盟”也不是说搞就能搞

本文摘要:中国球迷的心情变化,与国庆假期完全是实时的。在假期还没有来临之前,中国足协宣告前国脚肇俊哲兼任国管部部长,同时聘用了邵佳一、杨晨、林乐丰等专业人士兼任职务。 新华社还就此事撰文赞扬了足协一年多以来的专业化改革,广大球迷也回应欢欣鼓舞,喊出了许多年的“让专业的人腊专业的事儿”,如今这一表达意见再一开始构建了。不过也就一两天的时间,体育总局和足协的一系列操作者让球迷们的心情比假期的高速公路还木栅。

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中国球迷的心情变化,与国庆假期完全是实时的。在假期还没有来临之前,中国足协宣告前国脚肇俊哲兼任国管部部长,同时聘用了邵佳一、杨晨、林乐丰等专业人士兼任职务。

新华社还就此事撰文赞扬了足协一年多以来的专业化改革,广大球迷也回应欢欣鼓舞,喊出了许多年的“让专业的人腊专业的事儿”,如今这一表达意见再一开始构建了。不过也就一两天的时间,体育总局和足协的一系列操作者让球迷们的心情比假期的高速公路还木栅。

重新组建55人训练营到拉萨集训到12月、正式成立2022世界杯尤其集训小组、实施了2年的U23政策名存实亡、还有传言说道国字号球队明年知道要参与联赛了……这些操作者非但谈不上专业化,反而是一夜返回20年前。如果你还能感觉到气愤,那不能解释你还没被中国足球受伤到筋骨,对中国足球还没死心。这一类球迷争相传达着自己的反感,甚至还有人期望国际足联能站出来“伸张正义”。是的,如果不必类似手段的话,确信用这种集训方式来打入2022年世界杯,无异于痴人说梦,像08年那样让中国足球再度沦落社会各界的笑柄也并非不有可能。

也许是迫使舆论的压力,10月4日,中国足协声明55人集训营不出拉萨,集训营也会对中超联赛产生实质性影响,而且还声称将不会制订“工资帽、加盟帽”、重新组建职业联盟等联赛管理措施,或许在向球迷们似乎,管理者们并没记得中超联赛。作为中国球迷,我们明白中国足协的失望地位,在瓦解体育总局之后,足协依旧是体育总局甚至更加高层决策的执行者,虽然这些年足协没有少背了锅,但不管怎样,如今中国足协的公信力又一次跌落低谷。

比如让肇俊哲兼任国管部部长,邵佳一、杨晨、林乐丰兼任训练总监,看起来是“专业的人腊专业的事儿”,但实质上这次人事变动就是为了这55人的集训营而作出的调整,这种操作者显然谈不上什么专业化操作者;还有声明中说道集训营会对中超联赛产生实质性影响,那堪称睁着眼睛说瞎话;还有实施“工资帽”的计划,堪称相当严重不靠谱。中超显然必须“去泡沫”,但“工资帽”是个大弯路 设置“工资帽”的想法很好解读,通过容许加盟市场投放的方式加深各支球队的实力,让联赛的格局更为均衡。

中超联赛在前几年用几近可怕的金元政策,很大提升了联赛的吸引力,但同时也带给了国内球员身价元神高等“泡沫化”的问题。针对泡沫化的问题,足协也并非没动作,去年6月份足协实施了“引援调节费”制度,重点容许亏损状态的俱乐部在加盟市场上的投放。这一制度引发了很大争议,有些球迷指出这一措施不会减少中超联赛的观赏性。

的确,容许引援不会减少中超联赛的精彩程度,但提升观赏性和去泡沫究竟哪个更加最重要,坚信球迷们心里还是有数的;如果心里没有数,可以百度当年俄超强的安郅和西甲的马拉加,或者必要参照一下当前的房价。安郅时期的埃托奥 足协声明的“工资帽”和“职业联盟”,注目NBA的朋友应当较为熟知。所谓“工资帽”,非常简单来说就是各支球队单赛季球员薪水总额的限定版标准。

以NBA为事例,他们的工资帽是以预计下赛季联盟总收入的一定比例,除以联盟球队数量,获得的金额就是下赛季的“工资帽”(明确算法本文仍然详尽描写)。球队的薪水总额如果多达这个标准,就要给与一些惩罚性措施。由于NBA使用的是“硬工资帽”制度,容许球队多达薪金总额标准,为了不想球队实力差距流失,联盟还实施“奢侈税”制度。

“工资帽”和“奢侈税”的双保险对均衡联赛球队实力、确保联赛身体健康发展起着了十分关键的起到,对NBA能沦为最顺利的的商业联盟之一立功了汗马功劳。但是,这种制度难道很难合适中超联赛。“工资帽”是北美职业体育联盟经营模式所带给的产物。

以NBA为事例,如果把联盟视作一家公司,那么30支球队就是这家公司的30个子公司(不是分公司),联赛的涉及规则制订、商业推展、拉赞助、买转播、研发市场等等,由总公司负责管理。比如当年斯特恩为了研发中国市场,在北京的倒春寒里等了一个多小时才被央视领导会见,这项光荣的任务就会落在凯尔特人或者洛杉矶湖人总经理的头上;而30个子公司的任务,就是召募球员,管好球队,为观众奉献给精彩的比赛,努力提高联盟的吸引力。说道非常简单一些,北美的职业体育联盟就是一种加盟制,够准入条件,交上加盟费,就可以转入联盟和大家一起嬉戏,大家在一起就是为了合伙赚,由联盟统一收益。

但是北美的职业体育联盟不是只有NBA一家,想更有投资,就得在收益性和安全性上下功夫,所以,北美职业联盟都是采行封闭式的联赛赛制,不设置升降级,让球队老板们会因为球队降级而分担损失,以此来更有投资者。赚归赚,联赛的精彩程度也得想要办法确保。

老板们有社会阶层之分,如果任由富得流油的球队构成一家独大的格局,以及心无大志的小球队整日蹭不吃蹭喝,时间一宽联赛之后不会丧失吸引力,进而影响联盟收益。为了解决问题这一问题,NBA联盟主要从两个方面著手,一是实施“常规赛+季后赛”的赛制,二是实施“工资帽”和“工资地板”制度,既容许盲目投资,又确保球队能保持足够的投放。但是,北美职业体育联盟的商业模式不合适足球联赛。看完了北美体育职业联盟的运作模式,我们基本就告诉这种模式是有多么不合适世界主流足球联赛了。

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单说道没升降级机制,就不合适足球联赛的积极开展。2011年,英超联赛中的几个美国投资者曾尝试过要让英超联赛中止升降级,以此来确保投资安全性,这一建议遭了英国人的完全一致杯葛,弗格森爵士回应:“我们没权力制止诺丁汉森林、利兹联这些享有历史悠久历史的球队冲击英超联赛”。相对于弗爵爷的含蓄,对美国人仍然抱着有类似情感的其他英国人可就没有这么客气了,“美国人胆小如鼠”沦为了那时英超联赛的主流观点。是的,对于一个联赛来说,资本固然可以获取活力,但传统才是它的根基。

英超、英冠、英甲甚至南北地区联赛的球队,都会有一定数量的忠实球迷,在英国,周末去现场观赏一场足球比赛早已沦为一种市民文化。如果中止升降级,我们可以想象诺丁汉森林、利兹联还包括后来杀进英超的伯恩利等历史悠久球队的球迷不会把英足总官员家的玻璃扔的消灭,英超联赛也将丧失它的存活根基。不只英超如此,大部分足球联赛均是如此。

韩国K联盟也是职业联盟的模式,多年来也没升降级,导致的后果乃是联赛影响力更加很弱,一度连冠名权都卖不出去,中超当年一度没冠名商,也是因为中止升降级的原因,能跟恐慌的中超相提并论,可见没升降级的K联盟发展出了什么样子。直到2013年,K联盟做出有一套当年CBA那种“降级赛”的降级制度之后才有所好转。

所以,做职业联盟这种事儿,其他国家有经验也有教训,如果顾虑把中超联赛改回加盟制为的职业联盟,那么结果是显而易见的。而且,中国并不具备正式成立北美职业体育联盟的土壤。美国能问世封闭式的职业联盟,与其制度具有很大的关系。

众所周知,美国运动员的培育机构主要是大学,联盟球员的主要来源也是大学,联盟球队只必须召募球员而不必须肝脏,球队花钱的方向更为单一,“工资帽”和“工资地板”这种具体的标准也好实施。中超联赛就敢了,与其他足球联赛一样,中超球队都有青训职能,在一线队做“工资帽”,容许盲目投资,针对梯队建设还得制订一系列希望投资的措施,既然如此困难,必要糅合欧足联财政公平法案的涉及规定不是更加简单易行吗? 退一步讲,即便中超联赛能实施“工资帽”制度,那么在自由选择工资帽的软硬度方面,还不会遇上问题。就中国足协对待年初恒大和国安引入奥巴梅杨的态度来看,他们更加偏向于自由选择“软工资帽”也就是球队的每一份合约都要经过联盟的审查,多达“工资帽”的合约会被通过。

那么这种制度,否合适中超联赛呢? 认同不合适。“软工资帽”的益处显而易见,它不会让小球队显得更加有竞争力,让联赛充满著悬念。想到NFL就行了,联盟里完全每支球队都有沦为超级碗冠军的有可能,从94年实施这一制度以来,仅有丹佛野马和新英格兰爱国者两支球队需要顺利卫冕,就连被称作“美国之队”的达拉斯牛仔,在94年之后也仅有一个赛季杀进超级碗。

极强的竞争力,让NFL沦为北美最疯狂的联赛。“超级碗”盛况 但坏处也某种程度显著。

“软工资帽”使得NFL球员的待遇与NBA球员比起差得过于多,工资较低不说道,NFL球员的合约也是条款最多、资方后期可操作性最弱、球员确保最好的合约。主要原因除了球队的人数过于多以外,高度异化的方位能力让球员们完全不能按所在位置领工资、别无分店的运动项目让球员们无法去其他国家捞金也是最重要原因,这某种程度是NFL联盟勇于实施“软工资帽”的底气所在。如果中超联赛实施“软工资帽”,国内球员的待遇将大打折扣,青少年投身足球的热情也不会随之上升,特别是在是外援质量方面认同不会经常出现断崖式暴跌。

如果足协知道实施“软工资帽”,那去除的可就不只是泡沫了。那么,如果像NBA那样实施“硬工资帽”呢?某种程度够呛,要告诉,NBA里面可不只是老板递的奢侈税,还有球员工会为谋求利益而与联盟联合制订的诸多特例,如“伯德特事例”(鸟权)、“早于伯德特事例”、“非伯德特事例”、“全额中产特例”、“迷你中产特例”等等,这些特例的制订,球员工会充分发挥了关键性的起到。虽然中超联赛如今早已没了当年的“拖欠”现象,但如果实施“硬工资帽”,球队在薪金方面的管理也就有了更加多的手段,很难防止有球队旗号“工资帽”的旗号来侵犯球员权益的情况,而中国的工会大家都懂,一旦经常出现这种情况,球员们的权益还是很难确保。我们甚至有理由猜测,所谓的“职业联盟”很有可能是再度中止升降级的幌子。

效仿北美职业体育联盟的最后目的,也许只是效仿其没升降级的制度。有可能有朋友实在,所谓“职业联盟”只是一个名字而已,英超不是也叫联盟吗?足协的业务水平再行不说道,最少笔杆子的水平是合格的,十二强赛期间足协的一篇文章还一度沦为各单位材料狗们的范文。

如今足协将“职业联盟”和“工资帽”放到一起,再行再加中国足球最近这一番方向灯的动作,很更容易让人猜测这是在旗号正式成立职业联盟的幌子而重回中止升降级的作法。却是当年中止升降级的时候,才是是中国足球最巅峰之时,不回避有些外行以此为依据,重回当年早已被定性为告终的作法。想去泡沫,为什么不试试财政公平法案呢? 只不过想让联赛步入更加身体健康的轨道,欧足联的财政公平法案(FFP)就是十分好的可以糅合的制度。

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当年在欧洲联赛里,也经常出现过类似于近几年中超可怕投资的情况,安郅、马拉加等球队都有过富豪老板可怕烧钱,而后撤资造成球队陷入困境甚至濒临破产。那时的欧洲足坛,亏损经营与中超一样,是广泛情况。在FFP通过之前,欧足联辖内718家支顶级联赛球队共计亏损6亿欧元,一半的球队都正处于亏损状态;到2011年月实施之前这个数字超过了17亿欧元;54个顶级联赛只有8个联赛能构建盈利。

基于这种情况,普拉蒂尼以十分极力的态度实行了财政公平法案,自2011年实施开始,到上个会计年度完结,这718家俱乐部早已顺利构建了扭亏为盈,利润总额6亿欧元,有29个顶级联赛也构建盈利,比2011年多出了21个! FFP的效果不仅反映在财务指标上,也无非协助投资人重返理性,比如张近东沦为国米仅次于股东之后,有充足的财力拿下欧洲加盟市场,但正如国米体育总监奥西利奥所言:“苏宁集团可以卖给最顶级的巨星,C罗也不在话下,但我们无法这样,因为我们的年营业额只有2亿翻身,如果花3亿欧元在加盟市场上,这不有可能,因为要考虑到财政公平政策。” 《欧足联俱乐部许可财政公平法案》一书共计94页,简明扼要地说道,这部法案的核心内容无外乎以下几点: 增加转会费和球员工资给俱乐部带给的财务压力,让俱乐部的财务结构更为科学合理,让球队之间在收支平衡的范围内竞争;希望对青训和基础设施保持足够投资,增进联赛的长年身体健康发展。

对于旗下50多个成员国的联赛,欧足联也没做“一刀切”,而是针对当时的现状,从俱乐部的利润水平应从,制订了一个比较“圆润”的监管标准:2013-2014赛季完结前,也就是法案实行的前3年,容许俱乐部总计亏损4500万欧元;到2014-2015赛季末,容许总计亏损削减为3000万欧元,以后每3个赛季容许的总计亏损额,不得多达3000万。对基础设施建设与确保、青训投资等欧足联希望投资的领域,则另设免税条例,这些开支不算入经营亏损之佩。北美职业体育联盟到底有哪些东西有一点中超自学? 经过以上对比可以显现出,中超联赛下一步效仿FFP制订政策比制订“工资帽”要靠谱的多。

虽然FFP也不是尽善尽美,早已有球队木村出有应付FFP的手段了,但制订规则经常出现漏洞并不可怕,实质上这是一种客观规律,因为监管者的脚步,总会快被监管者一步,及时调补上漏洞就可以了。大巴黎用“左手换右手”的方式引入内马尔 那么,作为某种程度运作得十分顺利的北美职业体育联盟,是不是有一点我们自学的哪些内容?有,只不过不在于对球队工资和加盟的容许方面,而是他们关于体育的理念。

在美国人投资人的眼里,体育是一种商业模式,是赚钱手段,而在美国的教育系统眼里,体育则是教育的一部分,无论是橄榄球、篮球、棒球还是冰球,都是学生们强身健体的一种方式,至于自由选择哪一种运动,则由学生们按照自己的嗜好而以定。所以,大学沦为了美国培育运动员的最主要机构,而日本虽然没实施北美职业体育联盟的模式,但在这一点上却与美国高度一致,日本除了“校园足球”,只不过还有“校园棒球”、“校园篮球”等等,其中日本足球为了青训基础,使尽了浑身解数与篮垒球争夺战足球人口,最后让日本足球跑到了如今的地位。

这种有所不同运动项目之间的良性竞争,才能确实不利于国家的体育事业长足发展,所以对于体育总局和更加高层的决策者来说,使用什么形式并不最重要,最重要的还是只想学学人家那些根本性的东西才是天道。


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